面试资料-公务员面试指导:社会现象完美解答
2013-09-30 14:44:47   来源:   评论:0 点击:

  一、社会现象类分类  社会现象类共分为两类,一类是积极的社会现象,一类是消极的社会现象。  积极类的社会现象有:政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上
  一、社会现象类分类
  社会现象类共分为两类,一类是积极的社会现象,一类是消极的社会现象。
  积极类的社会现象有:政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准。
  例题:温总理就政府工作报告“十二五”规划纲要草案像工人、农民等11位基层群众代表征求意见,请谈谈你的看法
  二、解题思路
  四步定位法:
  1.  背景陈述:-从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;
  2.  判断表态
  2.聚焦到题目中的具体现象,表明自己的观点,对内容进行评判。
  3.  分层论证
  3.运用分析方法分析原因或影响;
  4.  对策提升
  4.从宏观和微观层面提出解决措施
  4.结合自身表态
  4. 解析:
  1、背景陈述:
  社会主义国家人民当家作主
  对弱势群体的尊重
  充分发扬民主精神
  2、温总理针对政府报告和十二五规划向农民、工人征求意见这体现总理和政府对我国弱势群体的尊重和关怀,充分落实了人民当家作主的政策)有积极意义。
  3、分析方法
  积极类——意义价值法
  首先体现了政府对弱势群体的尊重和关怀
  其次体现人民当家作主,使每个公民都有参政议政的权利,扩大了民主的范围,
  再次有利于构建民主和谐的社会氛围。
  4、对策提升
  要点:对策及表态,针对分析出的要素(原因)进行对策和表态,表示要解决问题,做好措施
  提升
  (1)作为一个公务员……
  (2)综上所述,以上内容符合我们(和谐社会、科学发展……)的基本要求
  (3)总之,很好的执行XX,确保执行到位落实到位对XXX具有重大的意义

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