垫江县2013年4月事业单位遴选工作人员简章
2013-04-27 10:42:25   来源：   评论：0 点击：

垫江县2013年4月事业单位遴选工作人员简章
（2013年4月）

    按照《垫江县干部调配工作暂行规定》（垫江委发[2007]12号）和《垫江县机关事业单位干部调配考试办法（试行）》（垫江人事发[2007]41号）规定和县编办核定的计划，拟定以下遴选考试简章。
一、遴选原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考察相结合的原则。
二、遴选计划
本次共遴选工作人员11名，其中：
县政府政策研究室工作人员2名；
县政府电子政务办公室工作人员1名；
县建设工程施工安全管理站工作人员1名；
县建设工程质量监督站工作人员1名；
县妇女儿童工作委员会工作人员1名；
县公共资源交易中心工作人员1名；
县公路管理局工作人员1名；
垫江日报社工作人员1名；
县机关后勤服务中心工作人员1名；
县互联网宣传中心工作人员1名。
三、遴选范围条件
（一）遴选范围
具体遴选范围详见附表1。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于遴选范围。
（二）遴选条件
1.基本条件
    具有履行相应职责所需要的良好思想、政治素质、业务水平和实际工作能力，遵纪守法，作风正派，身体健康。
2.资格条件（具体见附件）
    计算工龄的截止时间为报名时间（2013年6月30日）；计算年龄的截止时间为2013年1月1日。
四、报名及资格审查
1.报名时间
2013年5月2日9：00—17：30
2.报名地点
县人社局五楼会议室
联系人：叶倩
联系电话：74513781
3.报名手续
    应试者报名时须持本人毕业证、身份证、有关资格证原件和复印件各1份，有关工作经历或单位同意报考证明（须加盖单位公章）,近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到报名点报名。
4.资格审查
    由县人社局会同用人单位及主管部门根据简章规定进行资格初审，资格初审合格者填写《垫江县2013年公开遴选工作人员审查表》，并按规定缴纳考务费。
5.领取准考证
    初审合格者凭本人身份证于2013年5月3日下午 15：00-18:00到垫江县人社局310办公室领取《准考证》。
五、考试
    遴选岗位遴选人数与实际报名人数比例应达到1：3。达不到1：3比例的，经与主管部门协商后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。
（一）笔试科目为《综合基础知识》 100分，专业基础知识100分。　
笔试为两科的笔试总成绩=《综合基础知识》×30%+专业科目×70%
笔试为一科的笔试总成绩=《综合基础知识》
（二）考试时间：2013年5月5日，具体时间地点详见《准考证》。
（三）考试组织形式：考试在县纪委的全程监督下由县人社局组织实施。
六、考察
（一）面试
    面试对象的确定，按岗位拟遴选人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若确定面试人数时最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试总分值为100分。具体面试方式见附表1。
面试时间、地点另行通知。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（其中垫江日报社遴选考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）
（二）政审
    根据岗位拟遴选人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定政审人员名单张榜公示（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），公示时间为5天。对公示期无异议者由主管部门负责政审（政审内容为复查本人报考资格条件及德、能、勤、绩、廉表现，政审不合格者不递补），政审合格的拟调对象报县人社局复审，复审合格者按有关规定办理调动手续。
七、纪律要求
    公开遴选工作，是提高选人用人公信度的一项重要措施，要严格有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，按有关规定追究当事人的责任。
2013年4月遴选职位一览表.xls