一、招聘岗位
（一）专职辅导员岗位：27名
（二）管理岗位：20名
（三）实验技术岗位：24名
（四）其他专业技术岗位：13名
具体岗位信息见《西南大学2022年招聘辅导员、管理人员和其他专业技术人员需求信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养。坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，纪律观念和规矩意识强；
3.热爱高等教育事业，坚持立德树人，具有良好的职业道德，潜心育人，甘于奉献；
4.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。
（二）学历条件
2020年8月至2022年7月毕业的硕士研究生，2022年7月及以前毕业的博士研究生，2022年7月及以前出站的博士后。
国（境）外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（三）年龄条件
硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过32周岁，博士后年龄不超过35周岁。年龄计算时间截止到2022年6月30日。
（四）外语条件
全国大学生英语六级考试成绩425分及以上（艺体专业和小语种毕业生全国大学生英语四级考试成绩425分及以上），或英语专业八级60分及以上，或雅思成绩6.0分及以上，或托福成绩75分及以上。在国（境）外取得学位的不做外语要求。
（五）其他条件
园区专职辅导员和荣昌校区专职辅导员招聘对象还需要满足以下条件：中共党员（含中共预备党员），热爱大学生思想政治工作，综合素质优良，具有较强的教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力和素质，具有学生工作经历，学生工作经历应满足以下条件之一：
1.担任班长，或团支部书记，或党支部委员；
2.担任校团学组织所属部门副职及以上学生骨干，或院（系）团学组织所属部门正职及以上学生骨干；
3.担任注册社团的正副负责人；
4.担任高校党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、资助中心、就业指导与服务中心等学生工作机构所属部门副职及以上学生骨干；
5.担任专兼职辅导员。
学生工作经历须本科以来，任职时间至少连续1学期。须提供由归口单位负责人签字并盖章的证明材料。
心理健康教育专职辅导员招聘对象还需要满足以下条件：中共党员（含中共预备党员），热爱大学生心理健康教育事业，具有优良的综合素质及个性心理品质，具备较强的心理健康教育工作能力、调查研究能力，最高学历专业须为心理学或精神医学，接受过心理咨询、危机干预等专业训练，有一定的心理健康教育、心理咨询、危机干预工作实践经验。同等条件下，具有国家心理咨询师资格证、中国心理学会临床心理学注册系统心理咨询师证书者优先。
实验技术岗位招聘对象经选聘录用后，如需攻读高一级学位，必须离职攻读，获得学位后可重新参加选聘，并优先选聘到实验技术岗位。
管理岗位及其他专业技术岗位其他要求见附件1。
（六）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；
3.具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2021年12月1日8时至12月8日24时。应聘人员在规定时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择“我要办”栏目下“人事考试网上报名”-“社会化服务考试入口”，点击“西南大学2022年招聘辅导员、管理人员和其他专业技术人员考试”进入报名系统，按照系统提示进行网上报名，并上传近期2寸免冠正面电子证件照片（jpg格式，140×180像素，30kB以下）以及相关证明材料（jpg格式，200kB以下，具体见附件2）。每位应聘人员限报一个岗位，报名系统中填写的身份证号码必须与本人身份证一致。
（二）资格审查
学校将对应聘人员报名资格进行审查。应聘人员可于2021年12月8日至12月12日期间登录报名系统查询资格审查情况。应聘人员可于2021年12月12日8:00起登录报名系统下载打印准考证。
（三）参加笔试
1.笔试时间
暂定于2021年12月18日上午9:00-12:00（如有变化将提前一周在西南大学人力资源部网站通知）。
2.笔试地点
待定（具体考场以准考证为准）。
3.笔试科目
辅导员：《辅导员能力测试》、《写作》。
管理人员和其他专业技术人员：《职业能力测试》、《写作》。
笔试参考内容见附件3。
视疫情情况，也可能采取在线考试的方式。
（四）参加面试
面试时间地点以西南大学人力资源部网站通知为准。博士、博士后笔试免考，直接进入面试环节。其他面试人选根据笔试成绩确定，在笔试成绩进入参加考试人数前70%的人员中，按照招聘岗位不超过1:3择优确定；若面试人选放弃资格的，按照笔试成绩依次递补。
（五）二级单位考察及资格复审
学校根据面试成绩和岗位需求等情况，择优确定考察人选。二级单位对考察人选进行综合考察，经党政联席会议研究确定拟录用人选。
（六）心理健康测试
学校对拟录用人选进行心理健康测试。
（七）公示录用
学校审定拟聘人员并在西南大学人力资源部网站上公示，无异议或经核实异议不影响聘用的，予以录用，签订就业协议。
四、相关说明
（一）应聘人员应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
（二）应聘人员应按照招聘程序要求完成各环节，所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人。因个人原因导致无法联系造成的结果，由应聘者本人承担。
（三）如线下笔试，应聘人员应遵守当时国家及重庆市的防疫规定，做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料。
（四）其他未尽事宜请随时关注西南大学人力资源部网站通知公告栏。
五、联系方式
附件1：西南大学2022年招聘辅导员、管理人员和其他专业技术人员需求信息表.xls
西南大学
2021年11月17日
