公务员面试热点：面试礼仪深研析
2014-10-18 13:33:43   来源：http://www.cqhzgwyw.com   评论：0 点击：

　　很多参加过面试培训的同学对面试礼仪的细节非常熟悉，详细到敲门的声音、节奏，是先问好还是先鞠躬，答完之后要不要把凳子推进去。一系列的动作全部记下来，同时做到非常规范也不是件容易的事。很多同学把太多的精力放到了礼仪上，把其看的相当重要。

　　我们来看一下考官的打分表上对于礼仪是如何要求的：“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。”

　　固然，全套礼仪都记下来，并且能够自然自信的展现出来，是最好的。

　　但是有些同学却因为过分重视“礼仪”而乱了自己的方寸。且不说劳心劳力背记礼仪占用的大量时间和经历。有的同学恰恰因为过分重视礼仪而影响了自己的发挥。从之前的穿着打扮，到开始进考场时敲门的声音就不停的处在回忆状态，一丝不苟。而正是这种一丝不苟的态度使得自己极度紧张，极度紧张状态下的自己完全像个机械人在礼节的回忆中做到完美。而实际上怎么样，展现在考官面前的自己是“紧张”、“拘谨”和“不自信”。“完美”礼仪的发挥反倒是将自己牵绊住了，少了自然，少了自信，礼仪细节做得再完美，却恰恰丢了考官最想发现的东西。

　　坐在座位上开始答题，有的考生还处于自己刚刚从进门开始一系列的礼仪细节中，忽然想到自己刚刚是否忘了鞠躬，这一想法直接导致内心慌乱，又直接影响答题。而且由于自身让礼仪细节束缚的太紧张，导致自己的思路完全打不开，说不内容来。人在轻松、自信的状态下，才能发挥到最好。一个人最一开始做事的身心状态直接影响到做事的成果。所以礼仪虽然仅仅是整个面试流程的一小部分，但是很有可能中间形成的自身状态严重影响大后续的发挥。

　　再来回看一下“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。”其中并无对某某细节进行严格的描述。当然，这并不是说培训老师教的礼仪完全是无用的，实际上是完全有用的，只不过需要自身在轻松、自信、自然的状态下发挥出来，结果才是最完美的。反之，因为礼仪细节而失掉以上三者则得不偿失。

　　这里强调一点，不让礼仪束缚自己的表现不代表随意。有的同学进考场后过分随意，小动作不断，礼仪分当然会打折扣。

　　所以，如果想要最完美的状态，那么首先调整自己的整个身心状态到“自然”、“自信”、“大方”、尊重，其次去实践那些礼仪细节，这时候展现在考官眼中的你才是最完美的。如果不苛求礼仪细节，那么只要记住我们上边说到的四个词“自信”、“自然”、“大方”和“尊重”，相信你也能发挥的不错，且忌让礼仪束缚自己，影响发挥。