一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员228名，具体招聘计划详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）“面向村（社区）干部和本土人才招聘岗位”的范围、任职经历等其他要求
1.招聘范围：渝北区行政区域内（不包含两江新区直辖区，下同）的现任村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任、村专职干部（社区专职工作者），按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称在村挂职本土人才，下同）。
2.任职经历要求：村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任须在渝北区行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上。其中，任村（社区）书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他村干部（社区工作人员）报考对应岗位；在村、社区同类职务（含在村挂职本土人才）的任职时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位。任职经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。
（四）工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
（五）年龄计算
本简章各岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年1月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年1月17日及以后出生，依次类推；符合招聘条件的退役军人报考，年龄可适当放宽3岁。
（六）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2022年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。
尚在普通高校就读且未毕业的非2022届高校毕业生，不能凭已取得的学历（学位）证报考。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、高等职业教育最新专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（七）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。
具有报考岗位必备执业资格或专业技术职称的考试报名条件。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，照片要求为jpg格式，30kb以下）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。
1.提交报考申请。报考人员在2022年1月17日9：00至1月19日18:00期间，登录渝北区人力资源和社会保障局网上报名系统（网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片（免冠证件照，照片要求为jpg格式，30kb以下，下同）是否符合报考要求，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年1月20日18:00前进行照片修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
2.网上缴费。报考人员须在2022年1月21日18:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，最低降至2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘；其中卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经区人力社保局会同招聘单位主管部门研究报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，向该岗位已缴费的报考人员退还其报名费。
4.打印准考证。报名并缴纳报名费的，于2022年2月24日9:00起至2月26日11:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
各岗位报名人数及最终缴费人数等情况一览表于报名结束后五个工作日内在渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏公布。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试，各岗位具体考试科目项目详见《渝北区2021年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
（一）笔试
1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，均采用闭卷笔答方式。公共科目具体笔试内容分别为：
（1）渝北区教委下属事业单位：《综合基础知识（教育类）》；
（2）渝北区卫生健康委下属事业单位：
卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》
非卫生类岗位：《综合基础知识》；
（3）渝北区镇下属事业单位：《综合基础知识》。
2.专业科目笔试分值100分，采用闭卷笔答方式。各岗位专业科目笔试内容根据《岗位一览表》（附件1）标示的考试类型执行。
3. 考试时间初定于2022年2月26日（星期六），考试具体时间及地点详见《准考证》。公共科目、专业科目笔试时间均为90分钟。
4.笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
（2）根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
A类岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；
B类岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，卫生事业单位招聘急需紧缺岗位的，经经区人力社保局会同招聘单位主管部门研究报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
（4）进入面试环节人选名单等事项将通过渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘专栏公示,请考生及时关注。
（二）现场资格审查
    现场资格审查在笔试后进行，仅对进入面试的考生进行资格审查。具体时间、地点另行通知，请考生及时关注渝北区人民政府网（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事业单位公开招聘
