一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会考核招聘工作人员43名，具体招聘单位及岗位详见《开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年2月7日及以后出生，依次类推；其中符合招聘条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员为非2022年高校应届毕业生，应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
报考人员为2022年高校应届毕业生，应当按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；在国（境）外高校就读的报考人员，须为2021年8月1日及2022年7月31日期间毕业，且须在2022年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。
本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（详见附件2，均简称《专业参考目录》），审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，含35周岁；如专技12级以上，含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。
参加考试考核时，请各位考生自觉配合考务工作，执行疫情防控相关规定。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间、地点安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（一）提交报考申请。网上报名时间为2022年2月7日09:00至2022年2月11日18:00。报名人员在规定的时间内登录网上报名系统（网址：http://47.108.220.243:15435/index.php?zsdwid=1）进入“开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员”报名，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。
本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。准确记住报名序号，初审通过后请考生及时打印《考生报名信息表》，将在后续资格复审环节审查报考信息，并妥善保管作为资格审查时查验。开州区人力社保局会同招聘单位的主管部门将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核未通过的，可在2022年2月13日18:00前对报考信息进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日后登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
（二）未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中招聘岗位属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。
（三）打印准考证。报名审核通过需笔试的，于2022年2月17日09:00至2022年2月19日09:00登录报名网站打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
（四）报名情况公布。报名及开考情况将在报名结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公布。
五、考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。岗位报名人数、是否进行笔试等信息将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
（一）笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目，笔试内容为《综合基础知识》（A类岗位）或《综合基础知识（卫生类）》（B类岗位），笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采取闭卷方式进行。
2.笔试时间初定2022年2月19日（星期六），具体时间及地点见笔试准考证。
3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。
（3）若最后一名进入面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，属急需紧缺岗位的，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
（二）资格复审
笔试成绩、进入资格复审人员名单、资格复审的时间和地点将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公布。
资格复审由开州区人力社保局会同招聘单位的主管部门共同组织。进入资格复审的人员按照通知的时间、地点（另行通知），持本人身份证、学历（学位）证〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件（资格复审所需材料详见附件3），接受报名资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
在资格复审时，尚未取得招聘岗位要求的毕业（学位）证书的境内高校应届毕业生，应提供就读高校签章的《开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员报名推荐表》（附件4）。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
（二）面试
面试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏。
本次面试采取结构化面试方式，分值为100分，时间不少于10分钟。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试缺考或成绩未达到分60者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。
（三）考核总成绩计算
（1）未组织笔试的岗位：
考核总成绩=面试成绩。
（2）组织笔试的岗位：
考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先，如仍相同，则加试，以加试成绩高者优先。
    体检由开州区人力社保局会同招聘单位的主管部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生
