重庆市开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员简章
2022-01-19 10:24:46   来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202201/t20220118_10311304.html   评论：0 点击：

    资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

    若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

    在资格复审时，尚未取得招聘岗位要求的毕业（学位）证书的境内高校应届毕业生，应提供就读高校签章的《开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员报名推荐表》（附件4）。

    应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

    （二）面试

    面试环节中，专业技能测试方式为实操，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，时间不少于10分钟。

    进入面试环节人员名单、面试具体时间、地点等有关信息详见重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏。

    组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选

    （三）考试总成绩计算

    1.A类考试类型岗位

    总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。

    2.B类考试类型岗位

    总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20% +专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×20%。

    六、体检和考察

    体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先，如仍相同，则加试，以加试成绩高者优先。

    体检由开州区人力社保局会同招聘单位的主管部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向开州区人力社保局提出书面复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    体检合格者，由招聘单位的主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

    考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

    对报考人员的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

    若有报考人员体检不合格或在考察前经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补一次（递补人员的面试成绩不得低于70分）。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

    七、选岗

    对报考附件1序号55号—65号的体检合格人员，依据考试总成绩从高到低依次由本人选择招聘单位。若考生考试总成绩并列，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先。若还相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。

    选择聘用单位的具体时间和地点在重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏另行通知，若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

    八、公示

    拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本简章规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

    九、聘用及待遇

    经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

    招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

    本次考试招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

    报考人员在体检及以后环节放弃的或无正当理由逾期不参加的，3年内不得报考我区事业单位各类招聘。

    十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

    公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。

    十一、其他

    招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

    （一）资格审核贯穿招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。

    （二）本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。

    （三）参加笔试、资格复审、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。

    （四）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

    （五）本简章由开州区人力社保局负责解释。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

    附件：1.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员岗位一览表

    2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

    3.现场资格审核所需材料

    4.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员报名推荐表

    5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

    6.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员资格复审表

    7.开州区事业单位2022年从优秀村（社区）干部（含本土人才）中公开招聘工作人员报名推荐表

    8.新冠肺炎疫情防控告知书

附件下载：